नई दिल्ली — केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक बड़ी खबर सामने आई है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में की थी, लेकिन अब तक इसके गठन की प्रक्रिया आधिकारिक रूप से शुरू नहीं हुई है। देशभर के सरकारी कर्मचारी लंबे समय से इसकी प्रतीक्षा कर रहे हैं, ताकि उनके वेतन और पेंशन में नई बढ़ोतरी का रास्ता साफ हो सके
आठवां वेतन आयोग — अभी क्या स्थिति है?
सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा तो कर दी, लेकिन अब तक इसकी Terms of Reference (ToR) यानी कार्यशर्तें तय नहीं की गई हैं। आयोग की समिति भी अभी तक गठित नहीं हुई है और अध्यक्ष एवं सदस्यों की नियुक्ति पर भी सरकार की ओर से कोई औपचारिक घोषणा नहीं हुई है।
इस बीच, केंद्रीय राज्य वित्त मंत्री पंकज चौधरी ने संसद में और मीडिया से बातचीत के दौरान कहा कि —
“8वें वेतन आयोग की अधिसूचना उचित समय पर जारी की जाएगी। सरकार इस विषय पर राज्य सरकारों से भी परामर्श कर रही है, और आयोग के गठन को लेकर प्रक्रिया जारी है।
फिटमेंट फैक्टर — बढ़ेगा वेतन कितने प्रतिशत तक?
हर वेतन आयोग की तरह इस बार भी 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। यह वही सूत्र है जिसके आधार पर किसी कर्मचारी के मूल वेतन में गुणक लगाकर नया वेतन तय किया जाता है।
सूत्र:
नया वेतन = मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में यह 1.8 से 2.08 के बीच तय किया जा सकता है।
📊 संभावित गणना इस प्रकार है:
| फिटमेंट फैक्टर | संभावित वृद्धि (%) | अनुमानित असर |
|---|---|---|
| 1.60 | मौजूदा दर | 10–20% तक वेतन वृद्धि |
| 1.92 | +20% | 25–30% तक बढ़ोतरी |
| 2.08 | +30% | अधिकतम वृद्धि संभव |
